Techniker Krankenkasse
TK spezial

Hessen

Nr. 1 | 2020

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Sehr geehrte Damen und Herren,

Not macht offensichtlich erfinderisch. Es ist jedenfalls bemerkenswert, was sich Hessens Kliniken mittlerweile alles einfallen lassen, um sich bei Pflegekräften als attrakive Arbeitgeber zu präsentieren. Den Häusern bleibt auch nicht viel anderes übrig, denn Krankenpfleger und Krankenpflegerinnen sind schwer umworbene Fachkräfte.

Welche Auswirkungen der Fachkräftemangel auf die Kliniken und ihr Verhältnis zueinander hat, das erklärt Prof. Steffen Gramminger, Geschäftsführer der Hessischen Krankenhausgesellschaft, in diesem TK spezial. Außerdem erfahren Sie im Newsletter, wie kreativ das Klinikum Darmstadt auf Personalsuche geht und wie Kliniken Social Media und Influencer nutzen können, um für sich als Arbeitgeber zu werben.

Ich wünsche Ihnen eine spannende Lektüre!

Dr. Barbara Voß
Leiterin der TK-Landesvertretung

Inhalt

Aufzählung

Verzweifelt gesucht: Pflegekräfte für Krankenhäuser

Aufzählung

Interview mit Prof. Steffen Gramminger von der Hessischen Krankenhausgesellschaft

Aufzählung

Interview mit Clemens Maurer vom Klinikum Darmstadt

Aufzählung

Interview mit Social-Media-Experten Ann-Marie Quetz und Moritz Emig

Heiß begehrt und stark umworben: Fachkräfte in der Krankenpflege

 

Wie Hessens Kliniken um Pflegekräfte wetteifern

 

Für Kliniken wird es zunehmend schwieriger, offene Pflegestellen zu besetzen. Krankenhäuser müssen bei der Personalsuche deshalb immer einfallsreicher werden. Die hessischen Kliniken haben viele kreative Aktionen ins Leben gerufen, um sich als attraktive Arbeitgeber zu präsentieren. Einige Häuser scheinen allerdings so verzweifelt zu sein, dass sie auch vor fragwürdigen Maßnahmen nicht zurückschrecken.

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"Es ist ein ruinöser Wettbewerb unter den Krankenhäusern ausgebrochen"

 

Interview mit Prof. Steffen Gramminger

 

In den Medien entsteht immer häufiger der Eindruck, dass zwischen den Kliniken ein regelrechter Kampf um Pflegekräfte ausgebrochen ist. Im Interview mit TK spezial bestätigt Prof. Steffen Gramminiger, Geschäftsführer der Hessischen Krankenhausgesellschaft, dass die Lage zum Teil tatsächlich so dramatisch ist. Außerdem verrät er, welche Ideen und Lösungen den Kliniken bei der Rekrutierung von neuen Pflegekräften helfen könnten.

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"Unsere Mitarbeiter sind stolz auf sich und ihre Arbeit"

 

Interview mit Clemens Maurer

 

Das Klinikum Darmstadt wirbt um neues Personal mit Unterstützung seiner bereits vorhandenen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Im Interview mit TK spezial erläutert Geschäftsführer Clemens Maurer die Hintergründe dieser ganz besonderen Werbekampagne und erklärt, wie er seine Beschäftigten für die Teilnahme an der Aktionen gewinnen konnte. Außerdem verrät er, ob die Kampagne bereits erste Erfolge vorweisen kann.

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"Qualifizierte Kräfte dort ansprechen, wo sie sich täglich aufhalten"

 

Interview mit Social-Media-Experten

 

Ann-Marie Quetz und Moritz Emig beraten Unternehmen, wie diese mithilfe von sozialen Medien sowie Influencern neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen können. Im Gespräch mit TK spezial verraten sie, ob auch Krankenhäuser vom Einsatz der beiden Möglichkeiten profitieren und wie sie dabei am besten vorgehen sollten. Quetz und Emig erklären darüber hinaus, welche Personengruppen als Influencer für Kliniken am geeignetsten sind.

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